Saviez-vous que le 1er canal de recrutement en France est la candidature spontanée ? Cela représente 25 à 30%.
Il est donc primordial d'avoir un CV qui se démarque des autres et qui attire l'œil du recruteur dès les premières secondes,
Voici quelques conseils afin d'avoir une bonne base de travail .
1- Un CV Structuré
- Information du contact
- Les expériences professionnelles
- Vos formations & diplômes
- Vos compétences & qualités professionnelles
- Activités extra-professionnelle (Loisirs, Sport, association)
2 - Un CV lisible & aéré
- Classez vos expériences du plus récents aux plus anciens
- 1 seule police d'écriture & 2 couleurs maximum
- Insérez des pictogrammes pour illustrer le mail, téléphone, réseaux sociaux et jauges de niveaux pour vos compétences
- Ne pas hésiter à utiliser des applications de mise en page (Canva, MyResum, MasterCV...)
3- Un CV qui vous ressemble
Permet aux recruteurs de mieux cibler votre personnalité
Informez-le si vous pratiquer un sport, une vie associative ou tout autre loisirs.
4- Les erreurs à éviter
- Utiliser une adresse mail non professionnel
- Insérer une photo qui ne se prête pas au contexte
- Les fautes d'orthographe
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